8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों की बल्ले-बल्ले, फिटमेंट फैक्टर बनेगा 2.86, सैलरी में होगा धमाकेदार इजाफा

8th Pay Commission News : केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी का पिटारा खुल चुका है! 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा के बाद से सैलरी में इजाफे की चर्चाएं तेज़ हो गई हैं। प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में हाल ही में हुई कैबिनेट बैठक में इस बात पर मुहर लगी है कि केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट तैयार करने के लिए एक विशेष संगठन बना दिया है। अब सवाल ये है कि भाई आखिर salary hike का गणित क्या है और कर्मचारियों को कितनी राहत मिलने वाली है?

इतना हो जाएगा मिनिमम वेतन

अब तक केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन (Minimum Basic Salary) ₹18,000 प्रति माह था, लेकिन 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद इसे बढ़ाकर ₹51,480 प्रति माह किया जा सकता है। जी हां, सही सुना आपने! यह खबर सुनते ही सरकारी दफ्तरों में मानो जश्न का माहौल हो गया हो।

दफ्तर के canteen में चाय-समोसे की चुस्कियों के साथ “नई सैलरी कब से आएगी?” जैसे सवालों पर चर्चा हो रही है। डीए (Dearness Allowance) में भी बढ़ोतरी की उम्मीद है। अब भला कौन नहीं चाहेगा कि महंगाई के इस दौर में उनकी सैलरी को भी “जेट स्पीड” मिल जाए?

8वें वेतन आयोग कब से होगा लागू?

केंद्रीय सूचना एवं प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव ने अपने हालिया बयान में साफ कर दिया है कि 8वें वेतन आयोग का गठन 2025 में होगा। अगर सब कुछ प्लान के मुताबिक चला तो यह 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। यानी नए साल के तोहफे के साथ कर्मचारियों को उनकी dream salary मिलनी शुरू हो जाएगी। भाई जब सैलरी बढ़ने की बात हो रही हो तो इंतजार भले ही लंबा लगे, पर खुशी का अलग ही मजा है।

हर 10 साल में नया वेतन आयोग

अगर इतिहास की बात करें, तो केंद्र सरकार हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू करती है। 7वें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2016 से लागू किया गया था। इससे पहले 6वां वेतन आयोग 2006 में आया था। अब बारी है 8वें वेतन आयोग की, जो 2026 में लागू होगा।

फिटमेंट फैक्टर से बनेगी बात

अब बात करते हैं फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) की, जो सैलरी हाइक का असली “गुरु मंत्र” है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, जिसकी वजह से न्यूनतम वेतन ₹7,000 से बढ़ाकर ₹18,000 किया गया।

अब 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाने का प्रस्ताव है। इसका मतलब है कि जिस कर्मचारी का बेसिक सैलरी ₹18,000 है, वह बढ़कर ₹51,480 हो सकती है। यानी सीधा 186% का इजाफा! जरा सोचिए जब salary slip में यह बदलाव नजर आएगा, तो कितने selfies ली जाएंगी और कितने “वाह भाई वाह” के मैसेज वायरल होंगे।

2026 में बढ़ी हुई सैलरी का इंतजार

हालांकि, यह नई सैलरी 2026 के फरवरी महीने से मिलनी शुरू होगी। केंद्र सरकार ने संकेत दिए हैं कि बढ़ा हुआ वेतन जनवरी 2026 से लागू हो जाएगा। और भाई, जहां कर्मचारियों की सैलरी बढ़ेगी वहीं पेंशनभोगियों को भी बढ़ी हुई पेंशन मिलेगी। अब आप सोच रहे होंगे, “इतना लंबा इंतजार क्यों?” पर भई, जो चीज़ मिलनी तय है उसका इंतजार करने का अलग ही मजा है।