New Pension Scheme: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी, 1 तारीख से लागू होगी नई पेंशन योजना, जानिए डिटेल्स

नई दिल्ली; New Pension Scheme: सरकारी कर्मचारियों (government employees) के लिए यह बजट सीजन किसी जश्न से कम नहीं होने वाला। रिटायरमेंट के बाद का वक्त कैसे मजे से कटे इसकी प्लानिंग तो आपने कर ही रखी होगी लेकिन अब सरकार इसे और शानदार बना रही है।

जी हां! केंद्र सरकार ने यूनिफाइड पेंशन योजना (Unified Pension Scheme) की घोषणा कर दी है जिसे 1 अप्रैल 2025 से लागू किया जाएगा। यह नई योजना पुरानी पेंशन योजना (old pension scheme) और नई पेंशन योजना (new pension scheme) का मिक्स होकर आई है मतलब फायदे का सौदा!

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क्या खास है इस नई स्कीम में?

अब आपके दिमाग में यही सवाल होगा कि यूनिफाइड पेंशन योजना (UPS) से आखिर कितना फायदा होने वाला है। भाई यह योजना तो कमाल की है। सबसे पहले इसमें सरकार आपकी बेसिक सैलरी (basic salary) और महंगाई भत्ते (dearness allowance) का 18.5 प्रतिशत योगदान करेगी। इतना ही नहीं सरकार अलग से 8.5 प्रतिशत एक पूल्ड कॉर्पस में डालेगी।

रिटायरमेंट के बाद सुकून भरी लाइफ

इस नई स्कीम के तहत रिटायरमेंट के बाद कर्मचारी को उसकी पिछले 12 महीनों की एवरेज बेसिक सैलरी का 50 प्रतिशत पेंशन के तौर पर मिलेगा। और अगर महंगाई (inflation) बढ़ेगी तो आपकी पेंशन भी बढ़ेगी! हां भाई सरकार ने महंगाई से मुकाबला (inflation adjustment) का ऑप्शन दिया है यानी आपको बढ़ती महंगाई की टेंशन नहीं लेनी पड़ेगी।

क्या होगा परिवार का?

यूनिफाइड पेंशन योजना परिवार का भी पूरा ध्यान रखती है। अगर कर्मचारी का निधन हो जाता है तो परिवार के किसी सदस्य को पेंशन का 60 प्रतिशत हिस्सा दिया जाएगा। मतलब यह योजना फैमिली सेफ्टी नेट (family safety net) की गारंटी है।

स्वैच्छिक रिटायरमेंट का भी ऑप्शन

इस योजना में सबसे मजेदार फीचर यह है कि 25 साल की नौकरी के बाद स्वैच्छिक रिटायरमेंट (voluntary retirement) लिया जा सकता है। हालांकि आपकी पेंशन उस समय से शुरू होगी जब आप सामान्य रिटायरमेंट की उम्र पर पहुंचेंगे।

NPS से UPS में शिफ्ट करना कैसा रहेगा?

अब आप सोच रहे होंगे कि अगर आप वर्तमान में नई पेंशन योजना (NPS) का लाभ ले रहे हैं तो क्या आप UPS में शिफ्ट हो सकते हैं? तो इसका जवाब है हां! लेकिन सावधान रहें एक बार UPS जॉइन करने के बाद NPS में लौटने का कोई रास्ता नहीं होगा।

यही नहीं UPS का लाभ लेने के लिए आपको अपना पूरा NPS फंड इसमें ट्रांसफर करना होगा। अगर NPS फंड तय लिमिट से कम हुआ तो आपको वो अंतर खुद भरना होगा। और अगर ज्यादा हुआ तो सरकार आपको वो अतिरिक्त राशि वापस कर देगी।

कर्मचारियों के लिए क्यों है यह योजना बेस्ट?

सरकार के करीब 23 लाख कर्मचारियों को इस योजना का फायदा मिलेगा। कमाल की बात यह है कि इस योजना के तहत कम से कम 25 साल तक नौकरी करने वाले कर्मचारियों को जिंदगीभर 50 प्रतिशत बेसिक सैलरी की गारंटी है।

हालांकि अगर कोई कर्मचारी 10 साल तक भी सेवा करता है तो उसे 10000 रुपये महीने की न्यूनतम पेंशन (minimum pension) मिलती है। यह सुनकर आपके मन में सवाल उठा होगा कि अरे भाई यह तो किसी भी स्थिति में फायदे का सौदा लगता है!

सरकारी कर्मचारी क्यों मना रहे हैं जश्न?

सरकार के इस कदम को लेकर सरकारी कर्मचारी (government employees) खासे खुश हैं। आखिरकार पेंशन की टेंशन को खत्म करके सरकार ने कर्मचारियों की उम्मीदों पर खरा उतरने की कोशिश की है।

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सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन और ग्रेच्युटी (gratuity) के साथ-साथ एकमुश्त रकम देने की भी बात कही गई है। अब रिटायरमेंट का सपना सिर्फ सपना नहीं रहेगा बल्कि हकीकत में जन्नत से कम नहीं होगा।

क्या नहीं है स्कीम में?

अब भाई हर अच्छी चीज की कुछ लिमिटेशन भी होती है। UPS जॉइन करने के बाद NPS की तरफ लौटने का कोई रास्ता नहीं है। इसलिए यह फैसला सोच-समझकर ही लेना होगा। यही नहीं UPS के तहत मिलने वाली पेंशन पूरी तरह गारंटीड (guaranteed) है लेकिन इसे तब ही पूरा फायदा मिलेगा जब आप लंबे समय तक नौकरी में टिके रहेंगे।

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