Haryana News: आचार संहिता में हरियाणा रोडवेज कर्मियों को मिली बड़ी खुशखबरी, 4 साल बाद फिर से शुरु किया ओवरटाइम, जानें
![4 साल बाद फिर से शुरु किया ओवरटाइम](https://trendsofdiscover.com/static/c1e/client/106879/uploaded/b3314eb601fa3ae7acb53cc6cf6d37f2.jpg?width=789&height=592&resizemode=4)
Trends Of Discover, चंडीगढ़: हरियाणा रोडवेज कर्मचारियों के लिए आचार संहिता में आई खुशखबरी! पिछले 4 साल से बंद पड़े ओवरटाइम फिर से बहाल होने के कयास लगाए जा रहे है। हरियाणा रोडवेज ने 4 साल पहले ओवरटाइम बंद कर दिया था। एक बार फिर रोडवेज ने ओवरटाइम शुरू कर दिया है।
फिलहाल लंबे रूटों की बसों में ओवरटाइम तय है। लेकिन ओवरटाइम का फायदा केवल उन्हीं ड्राइवर और कंडक्टरों को मिलेगा जिनकी सैलरी कम है। अधिक वेतन वाले कर्मचारी अधिक ओवरटाइम पैसा कमाएंगे।
स्थानीय रूटों पर जिन रोटेशन में 30 मिनट या एक घंटा अतिरिक्त लगता है, उन्हें ओवरटाइम के बजाय ओटीआर दिया जाएगा। इससे कर्मचारियों की छुट्टियां बढ़ गईं।
बस चलाने के लिए कर्मचारी कम थे. यात्रियों को बसें नहीं मिलीं। यात्रियों ने इसका विरोध भी किया था.
परेशानी को जायज ठहराते हुए अब उन्हें ओवरटाइम का भुगतान मिल रहा है। रोडवेज कर्मचारियों का अनुमान है कि 20,000 रुपये वेतन वाले ड्राइवर को 200 रुपये प्रति घंटा और कंडक्टर को 180 रुपये प्रति घंटा मिलेगा। जिस ड्राइवर का वेतन 40,000 रुपये है उसे 400 रुपये और कंडक्टर को 380 रुपये प्रति घंटा ओवरटाइम मिलेगा।
एक ड्राइवर जिसका वेतन 60,000 रुपये है, उसे प्रति घंटे 600 रुपये ओवरटाइम मिलेगा।
कंडक्टरों को प्रति घंटे 580 रुपये का भुगतान किया जाएगा। लेकिन अधिक वेतन पाने वाले ड्राइवरों और कंडक्टरों को ऐसी ड्यूटी पर लगाया जा रहा है जहां उन्हें ओवरटाइम का भुगतान नहीं करना पड़ता है।
कर्मचारियों ने बताया कि कुशल रोजगार के तहत कर्मचारियों को काम पर लगाया जाता है, जिससे उन्हें ओवरटाइम के रास्ते पर रखा जाता है।
करनाल से सिरसा तक यात्रा करते समय 4 घंटे ओवरटाइम हो जाते हैं
रुपये और कंडक्टर को 380 रुपये प्रति घंटा ओवरटाइम मिलेगा। एक ड्राइवर जिसका वेतन 60,000 रुपये है, उसे प्रति घंटे 600 रुपये ओवरटाइम मिलेगा। कंडक्टरों को प्रति घंटे 580 रुपये का भुगतान किया जाएगा। लेकिन अधिक वेतन पाने वाले ड्राइवरों और कंडक्टरों को ऐसी ड्यूटी पर लगाया जा रहा है जहां उन्हें ओवरटाइम का भुगतान नहीं करना पड़ता है।
कर्मचारियों ने बताया कि कुशल रोजगार के तहत कर्मचारियों को काम पर लगाया जाता है, जिससे उन्हें ओवरटाइम के रास्ते पर रखा जाता है।