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केंद्रीय कर्मचारियों की चमकेगी किस्मत, पुरानी पेंशन योजना को लेकर बड़ी खुशखबरी, पढ़ें क्या है अपडेट

OPS vs NPS: केंद्र सरकार के कर्मचारी पिछले कुछ महीनों से पुरानी पेंशन योजना को फिर से लागू करने की मांग कर रहे हैं लेकिन केंद्र सरकार अपने कर्मचारियों की मांगों को नहीं मान रही है।

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OPS vs NPS

नई दिल्ली: अगर आप रिटायरमेंट पेंशन के लिए एनपीएस (National Pension System) स्कीम में निवेश कर रहे हैं तो आपके लिए अच्छी खबर है। केंद्र और विभिन्न राज्य सरकार के कर्मचारी लंबे समय से पुरानी पेंशन प्रणाली (OPS) की बहाली की मांग कर रहे हैं लेकिन अभी तक केवल कुछ राज्यों ने ही पुरानी पेंशन योजना को बहाल किया है और केंद्र सरकार ने ओपीएस शुरू करने से इनकार कर दिया है। केंद्रीय कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन योजना बहाल नहीं की जाएगी लेकिन राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) के दायरे में आने वाले कर्मचारियों को उनके अंतिम वेतन का 50% पेंशन के रूप में मिल सकता है।

जहां केंद्रीय कर्मचारी एनपीएस योजना के

समान लाभ के साथ पुरानी पेंशन योजना (OPS) को बहाल करने की मांग कर रहे हैं , वहीं सरकार एनपीएस के संबंध में कर्मचारियों की चिंताओं को दूर करने के लिए कमर कस रही है। इस प्रकार, सरकार यह आश्वासन दे सकती है कि एनपीएस योजना में निवेश करने वाले केंद्रीय कर्मचारियों को उनके अंतिम वेतन का 50% पेंशन लाभ मिलेगा।

एनपीएस उन कर्मचारियों के लिए पेश किया गया था जो 2004 से कार्यबल में शामिल हुए हैं जो 25 से 30 वर्षों तक निवेश करने वालों को उच्च रिटर्न प्रदान करते हैं। इस मामले में वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण की घोषणा के बाद वित्त सचिव टीवी सोमनाथन की अध्यक्षता में एक समिति का गठन किया गया है.

क्या कर्मचारियों को मिलेगी 50% पेंशन?

कर्मचारी संघों ने कहा कि जहां एनपीएस के तहत सेवानिवृत्ति के बाद कोई निश्चित लाभ नहीं है वहीं ओपीएस के तहत कर्मचारियों को एक निश्चित पेंशन मिलती है। ऐसे में सरकार इस बात की गारंटी दे सकती है कि एनपीएस के तहत निवेश करने वाले केंद्रीय कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद ओपीएस के समान लाभ मिलेगा। सरकार यह सुनिश्चित करने की कोशिश कर रही है कि राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) के तहत कर्मचारियों को उनके मासिक वेतन का 50% पेंशन के रूप में दिया जाए।

OPS की जगह सरकार की एक और योजना

कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद जमा रकम के आधार पर ही पेंशन मिलती है. सोमनाथन समिति ने दुनिया भर के देशों की पेंशन योजनाओं और आंध्र प्रदेश सरकार द्वारा किए गए बदलावों का अध्ययन किया। इसके अलावा समिति इस बात पर भी अध्ययन कर रही है कि अगर सरकार पेंशन पर एक निश्चित राशि देने की गारंटी देती है तो इसका क्या असर होगा और इस अध्ययन से यह स्पष्ट है कि केंद्र सरकार 40-45% पेंशन की गारंटी दे सकती है। लेकिन इससे उन कर्मचारियों की चिंता दूर नहीं होगी जो 25-30 साल तक काम कर चुके हैं अब 50% गारंटी के बारे में सोच रहे हैं।

सरकार एक नई प्रणाली में फंड बनाएगी

जहां पेंशन में कमी की भरपाई सरकार द्वारा की जाएगी और हर साल अनुमान लगाने की आवश्यकता होगी। कुछ समिति सदस्यों का कहना है कि सरकारी पेंशन योजना में केंद्र सरकार का कोई पेंशन फंड नहीं है और सरकार नई व्यवस्था में एक फंड बना सकती है. इस फंड में हर साल धनराशि जमा की जाएगी जैसे कंपनियां अपने कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति के बाद के लाभों के लिए फंड बनाती हैं।

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