केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त इजाफा तय, 8th Pay Commission के फॉर्मूले से बदल जाएगा DA का पूरा गणित

मोदी सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को मंजूरी दे दी है। इस फैसले से सरकारी कर्मचारियों के चेहरे पर मुस्कान लौट आई है। अब हर किसी के दिमाग में एक ही सवाल है – “भैया, सैलरी कितनी बढ़ेगी?” तो जनाब, इसका अंदाजा लगाने के लिए एक फॉर्मूला सामने आया है, जिससे यह पता चलेगा कि लेवल 1 से 10 तक के कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा होगा।

अब सीधे मुद्दे पर आते हैं! खबरों के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग में भी वही फॉर्मूला अपनाया जाएगा, जिसे 7वें वेतन आयोग में इस्तेमाल किया गया था। इसे कहा जाता है “एक्रोयड फॉर्मूला (Aykroyd Formula)”। इस फॉर्मूले के जरिए पता चलता है कि किसी भी कर्मचारी की बेसिक सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है। तो चलिए, आपको आसान भाषा में समझाते हैं कि आखिर यह फॉर्मूला काम कैसे करता है?

इस फॉर्मूले से ऐसे बढ़ेगी सैलरी!

अब भाई, कोई भी सरकार ऐसे तो सैलरी बढ़ाकर नहीं दे देती! इसके लिए एक दमदार कैलकुलेशन किया जाता है, जिसे डॉ. वालेस एक्रोयड (Dr. Wallace Aykroyd) ने तैयार किया था। इस फॉर्मूले के अनुसार, कर्मचारी की सैलरी तय करने के लिए उसकी मूलभूत जरूरतें देखी जाती हैं – मतलब खाने-पीने का खर्च, कपड़े, मकान, और जीवन यापन के दूसरे खर्चे।

1957 में 15वें भारतीय श्रम सम्मेलन (ILC) ने यह तय किया था कि एक कर्मचारी की सैलरी का कैलकुलेशन उसके परिवार (पति/पत्नी और दो बच्चों) के खर्चे को ध्यान में रखते हुए किया जाएगा। यही वजह है कि 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में इस फॉर्मूले का इस्तेमाल हुआ और बेसिक सैलरी 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दी गई।

8वें वेतन आयोग में कितनी बढ़ेगी सैलरी?

अब सबसे बड़ा सवाल – “सैलरी में कितना उछाल आएगा?”
तो साहब, जो आंकड़े निकलकर आ रहे हैं, उनके हिसाब से फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को 1.92 से बढ़ाकर 2.86 तक किया जा सकता है। अगर ऐसा हुआ तो क्या होगा? आइए, एक झलक डालते हैं:

मतलब, अगर आपका बेसिक पे 18,000 रुपये है, तो नए वेतन आयोग में यह बढ़कर 51,480 रुपये तक पहुंच सकता है! और हां, पेंशनर्स के लिए भी अच्छी खबर है। उनकी पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये तक हो सकती है।

फिटमेंट फैक्टर का कमाल!

अब भाई, वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) का बहुत बड़ा रोल होता है। आसान भाषा में कहें तो यह एक गुणा करने वाला नंबर है, जिससे बेसिक सैलरी को बढ़ाया जाता है।

7वें वेतन आयोग में यह 2.57 रखा गया था, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में भारी इजाफा हुआ। अब अगर 8वें वेतन आयोग में इसे 2.86 कर दिया जाए, तो सैलरी में और भी बड़ा उछाल आ सकता है।

8वें वेतन आयोग की आधिकारिक घोषणा कब होगी?

अभी तक सरकार ने इस बारे में कोई आधिकारिक नोटिफिकेशन (Official Notification) जारी नहीं किया है, लेकिन कयास लगाए जा रहे हैं कि 2026 में इसे लागू किया जाएगा। आम तौर पर वेतन आयोग हर 10 साल बाद आता है, और पिछला आयोग 2016 में लागू किया गया था। इसलिए संभावना है कि 2025 के अंत तक 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission 2026) की घोषणा हो जाएगी।

अब भाई, सरकार कब क्या फैसला लेगी यह तो आने वाला वक्त ही बताएगा, लेकिन केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए यह खबर किसी “लड्डू से कम नहीं!” बस अब सरकार की ओर से ऑफिशियल कंफर्मेशन का इंतजार है।