हरियाणा में नए साल पर नौकरियों की बहार; जल्द घोषित होंगे TGT, ग्रुप-D और FSL के परिणाम
HSSC ने वर्ष 2025 के लिए भर्ती परीक्षा (recruitment exam) का वार्षिक कैलेंडर जारी करने की योजना बनाई है जिससे उम्मीदवार अपनी तैयारी समय पर और सुव्यवस्थित तरीके से कर सकें। सभी विभागों से रिक्त पदों का विवरण मांगा गया है जिसके आधार पर प्रस्तावित भर्तियों की सूची तैयार की जाएगी।
हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (HSSC) ने वर्ष 2025 में राज्य के युवाओं के लिए सरकारी नौकरी (government job) के अवसरों की झड़ी लगाने की योजना बनाई है। आयोग के अध्यक्ष हिम्मत सिंह ने सोमवार को चंडीगढ़ में आयोजित एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में आगामी भर्तियों और परीक्षाओं के संबंध में महत्वपूर्ण जानकारी साझा की।
भर्ती परीक्षा कैलेंडर जारी करने की योजना
HSSC ने वर्ष 2025 के लिए भर्ती परीक्षा (recruitment exam) का वार्षिक कैलेंडर जारी करने की योजना बनाई है जिससे उम्मीदवार अपनी तैयारी समय पर और सुव्यवस्थित तरीके से कर सकें। सभी विभागों से रिक्त पदों का विवरण मांगा गया है जिसके आधार पर प्रस्तावित भर्तियों की सूची तैयार की जाएगी। इस पहल का उद्देश्य भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता और समयबद्धता सुनिश्चित करना है।
TGT, ग्रुप D और FSL भर्तियों के परिणाम जल्द
आयोग ने घोषणा की है कि प्रशिक्षित स्नातक शिक्षक (TGT), ग्रुप D और फॉरेंसिक साइंस लैब (FSL) की भर्तियों के परिणाम जल्द ही घोषित किए जाएंगे। इससे उन हजारों उम्मीदवारों को राहत मिलेगी जो इन परिणामों की प्रतीक्षा कर रहे हैं। आयोग के अध्यक्ष ने बताया कि नए साल की शुरुआत में ही इन परिणामों की घोषणा की जाएगी जिससे युवाओं को नए वर्ष में रोजगार के अवसर मिल सकेंगे।
ग्रीवेंस पोर्टल और समाधान शिविर की शुरुआत
उम्मीदवारों की शिकायतों के त्वरित समाधान के लिए HSSC जनवरी 2025 में एक ग्रीवेंस पोर्टल (grievance portal) लॉन्च करेगा। इस पोर्टल के माध्यम से उम्मीदवार अपनी समस्याओं को ऑनलाइन दर्ज कर सकेंगे और उन्हें आयोग के अधिकारियों से सीधे समाधान प्राप्त होगा। इसके अतिरिक्त आयोग जनवरी में ही ‘समाधान शिविर’ (resolution camp) आयोजित करेगा जिसमें लंबित मामलों का निपटारा किया जाएगा। यह शिविर लोक अदालत की तर्ज पर आयोजित होगा जिसमें आवश्यकतानुसार उच्च न्यायालय की सहायता भी ली जाएगी।
CET परीक्षा और नई भर्तियों की तैयारी
हरियाणा सरकार ने सरकारी नौकरियों में भर्ती प्रक्रिया को सरल और पारदर्शी बनाने के लिए कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट (CET) लागू किया है। CET के माध्यम से ग्रुप C और ग्रुप D की भर्तियां की जाएंगी। आयोग ने बताया कि जनवरी 2025 में CET परीक्षा आयोजित की जाएगी जिससे लगभग 2 लाख पदों पर भर्तियां होने की उम्मीद है। उम्मीदवारों को सलाह दी गई है कि वे अपनी तैयारी में जुट जाएं क्योंकि प्रतियोगिता कड़ी होने वाली है।
भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता और डिजिटलाइजेशन
आयोग ने भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता और तेजी लाने के लिए डिजिटलाइजेशन पर जोर दिया है। अब पूरी प्रक्रिया ऑनलाइन होगी, जिसमें आवेदन से लेकर परिणाम तक हर चरण में पारदर्शिता सुनिश्चित की जाएगी। इससे भर्ती प्रक्रिया में किसी भी तरह की गड़बड़ी या भ्रष्टाचार की संभावना कम होगी और योग्य उम्मीदवारों को उनका हक मिल सकेगा।
हरियाणा पुलिस में सब-इंस्पेक्टर और कांस्टेबल की भर्तियां
हरियाणा पुलिस विभाग में सब-इंस्पेक्टर (SI) और कांस्टेबल के पदों पर भी भर्तियां की जाएंगी। HSSC जल्द ही इन पदों के लिए अधिसूचना जारी करेगा। उम्मीदवारों को सलाह दी गई है कि वे आधिकारिक वेबसाइट पर नजर बनाए रखें और समय पर आवेदन करें। इन भर्तियों के माध्यम से राज्य में कानून व्यवस्था को और मजबूत किया जाएगा।
शिक्षा और स्वास्थ्य विभाग में भर्तियों की योजना
शिक्षा और स्वास्थ्य विभाग में भी बड़ी संख्या में भर्तियों की योजना बनाई गई है। स्कूलों में शिक्षकों की कमी को पूरा करने के लिए शिक्षकों की भर्ती की जाएगी, जिससे शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार होगा। स्वास्थ्य विभाग में मेडिकल स्टाफ और नर्सिंग के पदों पर भर्तियां की जाएंगी, जिससे स्वास्थ्य सेवाओं में सुधार होगा और लोगों को बेहतर चिकित्सा सुविधाएं मिल सकेंगी।
बाहरी राज्यों के उम्मीदवारों की भर्ती पर स्पष्टीकरण
हरियाणा में विपक्षी दलों द्वारा बाहरी राज्यों के उम्मीदवारों की भर्ती के आरोपों को खारिज करते हुए आयोग के अध्यक्ष ने स्पष्ट किया कि ग्रुप C में 137 और ग्रुप D में बाहरी राज्यों के केवल 66 उम्मीदवार भर्ती हुए हैं। प्रदेश में ऐसा कोई कानून नहीं है जिसके तहत बाहरी उम्मीदवारों के आवेदन पर रोक है। आयोग ने सभी भर्तियों में योग्यता और मेरिट के आधार पर चयन सुनिश्चित किया है।
उम्मीदवारों के लिए सुझाव
उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे आयोग की आधिकारिक वेबसाइट पर नियमित रूप से अपडेट्स चेक करें और सभी आवश्यक दस्तावेज तैयार रखें। भर्ती प्रक्रिया में किसी भी प्रकार की गड़बड़ी से बचने के लिए केवल आधिकारिक स्रोतों से ही जानकारी प्राप्त करें और किसी भी अफवाह पर विश्वास न करें। अपनी तैयारी को मजबूत करने के लिए मॉक टेस्ट और पिछले वर्षों के प्रश्नपत्रों का अभ्यास करें जिससे परीक्षा में सफलता की संभावना बढ़ेगी।