हरियाणा के बेरोजगार युवाओं के लिए बड़ा कदम, CET स्कोर की वैधता बढ़ी, शॉर्टलिस्टिंग प्रक्रिया में भी बदलाव

Haryana Government Jobs: हाल ही में जारी किए गए गजट नोटिफिकेशन (Gazette Notification) के मुताबिक अब CET का स्कोर पहले से ज्यादा समय तक मान्य रहेगा। पहले जहां CET स्कोर का वैधता सिर्फ दो साल तक होती थी अब इसे तीन साल तक के लिए मान्यता दी जाएगी। इसके साथ ही स्क्रीनिंग टेस्ट (Screening Test) में उम्मीदवारों के चयन के लिए नई प्रक्रिया लागू की गई है जिसके तहत उम्मीदवारों की संख्या पहले से ज्यादा होगी।

हरियाणा में बारिश और ओलावृष्टि से किसानों को भारी नुकसान, सरकार ने शुरू की राहत प्रक्रिया

यह बदलाव उम्मीदवारों को अधिक अवसर प्रदान करने और भर्ती प्रक्रिया को बेहतर बनाने के उद्देश्य से किया गया है। हरियाणा सरकार ने यह निर्णय लिया है कि अब स्क्रीनिंग टेस्ट के लिए पदों की संख्या से दस गुना ज्यादा उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया जाएगा। पहले यह संख्या केवल चार गुना थी जिससे कई योग्य उम्मीदवार मौका पाने से चूक जाते थे। इस बदलाव से सरकारी नौकरियों की प्रक्रिया में पारदर्शिता बढ़ेगी और अधिक उम्मीदवारों को अवसर मिलेगा।

हरियाणा CET के संशोधित नियमों से क्या बदलाव होंगे?

हरियाणा सरकार द्वारा किए गए ये बदलाव राज्य के सरकारी विभागों में नौकरी पाने की राह को आसान बनाएंगे। संशोधित CET नियमों से उम्मीदवारों को कई नए फायदे होंगे। यहां हम इन बदलावों के मुख्य बिंदुओं को विस्तार से समझते हैं:

1. CET स्कोर की वैधता में वृद्धि

पहले जहां CET स्कोर सिर्फ दो साल तक मान्य था अब इसे तीन साल तक के लिए वैध कर दिया गया है। इसका सबसे बड़ा फायदा यह होगा कि उम्मीदवारों को बार-बार परीक्षा देने की आवश्यकता नहीं होगी। इससे उनके समय और संसाधनों की बचत होगी। इसके अलावा जो उम्मीदवार CET को पास करके नौकरी पाने के लिए तैयार हैं वे अब अधिक समय तक उस स्कोर का उपयोग कर सकेंगे जिससे उन्हें कई अवसर मिलेंगे।

2. शॉर्टलिस्टिंग प्रक्रिया में बदलाव

अब तक स्क्रीनिंग टेस्ट में चयन के लिए केवल चार गुना उम्मीदवारों को बुलाया जाता था लेकिन अब यह संख्या दस गुना तक बढ़ा दी गई है। इसका मतलब यह है कि अब अधिक से अधिक योग्य उम्मीदवारों को सरकारी नौकरियों के लिए शॉर्टलिस्ट किया जाएगा। इस बदलाव के कारण बहुत से ऐसे उम्मीदवार जो पहले चूक जाते थे अब उन्हें अपना मौका मिलेगा। इससे सरकार के लिए यह सुनिश्चित करना आसान होगा कि अधिक से अधिक उम्मीदवारों को अवसर मिलें और पारदर्शिता बनी रहे।

3. भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता

हरियाणा सरकार का यह कदम भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता और समानता लाने के लिए उठाया गया है। अब अधिक उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट करने से भर्ती प्रक्रिया में निष्पक्षता बनी रहेगी और सरकारी नौकरियों के लिए योग्य उम्मीदवारों का चयन किया जाएगा। यह बदलाव रोजगार की प्रक्रिया को पारदर्शी बनाएगा और इससे राज्य में नौकरी के अवसर अधिक उपलब्ध होंगे। उम्मीदवारों को सरकारी नौकरी पाने के लिए एक समान और निष्पक्ष अवसर मिलेगा।

4. नए पदों के लिए आवेदन

संशोधित CET नियमों के तहत, अब विभिन्न सरकारी विभागों, समूह C और समूह D की नौकरियों के लिए प्रारंभिक शॉर्टलिस्टिंग की प्रक्रिया में बदलाव किया जाएगा। यह बदलाव भर्ती प्रक्रिया को और अधिक तेज और सरल बनाएगा। उम्मीदवारों के लिए अब नौकरी की प्रक्रिया में एक समान अवसर मिलेगा जिससे उन्हें आसानी से अपनी पात्रता के अनुसार नौकरी मिल सकेगी।

5. ज्यादा अवसर और कम समय में चयन

अब तीन साल तक CET स्कोर का उपयोग होने के कारण उम्मीदवारों को कई अवसर मिलेंगे। पहले दो साल के बाद उनका स्कोर मान्य नहीं होता था लेकिन अब इस बदलाव से उन्हें अधिक समय मिलेगा। इससे उनके पास अपनी तैयारी को लेकर और समय होगा और वे अपनी इच्छित नौकरी के लिए अधिक तैयार होंगे। साथ ही नए पदों पर आवेदन करने के लिए उम्मीदवारों के पास अधिक समय होगा जो उन्हें बेहतर तैयारी का मौका देगा।

6. सरकार के लिए लाभ

हरियाणा सरकार के लिए यह कदम बड़ी राहत साबित हो सकता है क्योंकि अधिक उम्मीदवारों का चयन और भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता बढ़ाने से राज्य के सभी क्षेत्रों में समुचित तरीके से कर्मचारियों की नियुक्ति हो सकेगी। इससे सरकार की कार्यप्रणाली में भी सुधार होगा और नौकरियों की प्रक्रिया को तेज किया जा सकेगा। इसके अलावा उम्मीदवारों की संख्या में वृद्धि से, राज्य की सरकारी नौकरियों में प्रतिस्पर्धा भी बढ़ेगी जिससे अधिक योग्य उम्मीदवारों का चयन हो सकेगा।

7. उम्मीदवारों को बढ़ा हुआ आत्मविश्वास

सीट का स्कोर तीन साल तक मान्य होने से उम्मीदवारों को आत्मविश्वास मिलेगा कि अगर वे पहले साल में सफलता प्राप्त नहीं कर पाते तो अगले दो वर्षों में भी उन्हें अपनी कोशिशों का फायदा मिलेगा। यह उनके मनोबल को बनाए रखने में मदद करेगा और वे इस प्रक्रिया में ज्यादा सक्रिय भाग लेंगे। इसके अलावा ज्यादा उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किए जाने से उन्हें सरकारी नौकरी के लिए बेहतर अवसर मिलेंगे।

हरियाणा के पेंशनधारकों के लिए खुशखबरी, सैनी सरकार ने किया बड़ा ऐलान

8. शॉर्टलिस्टिंग की पारदर्शिता

स्क्रीनिंग टेस्ट में चयन प्रक्रिया को बेहतर और पारदर्शी बनाने के लिए 10 गुना ज्यादा उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया जाएगा। इससे कई योग्य उम्मीदवारों को नौकरी पाने का अवसर मिलेगा और भर्ती प्रक्रिया में निष्पक्षता बनी रहेगी।