8th Pay Commission News : केंद्रीय कर्मचारियों की बल्ले-बल्ले, 8वें वेतन आयोग से आएगी पैसों की बारिश
साल 2016 में 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) लागू किया गया था, जिसने सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा किया था। अब 8वें वेतन आयोग की बारी है, जिसे 2026 में लागू करने की योजना है।
नई दिल्ली: केंद्र सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए गुड न्यूज (Good News) की सौगात दी है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा के साथ ही यह साफ हो गया है कि आने वाले दिनों में सरकारी नौकरी वालों की जेबें भारी होने वाली हैं। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने इसकी पुष्टि करते हुए बताया कि इस आयोग का गठन जल्द ही किया जाएगा। इस खबर के आते ही सरकारी कर्मचारियों के बीच खुशी की लहर दौड़ गई है।
2026 में लागू होगा 8वां वेतन आयोग
केंद्र सरकार ने इसे तय समय पर लागू करने की बात कही है। हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग लागू होता है, और इस बार भी मोदी सरकार (Modi Government) ने अपनी प्रतिबद्धता जाहिर की है।
ग्रेच्युटी से लेकर सैलरी तक सब होगा बढ़ा
इस बार 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Benefits) के तहत कर्मचारियों की सैलरी, पेंशन, ग्रेच्युटी और भत्तों में भारी बढ़ोतरी होने की उम्मीद है। करीब 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को इस वेतन आयोग का सीधा लाभ मिलेगा। अनुमान है कि इस कदम से सरकार पर 2 लाख करोड़ रुपये का अतिरिक्त बोझ पड़ सकता है, लेकिन इससे कर्मचारियों की लाइफस्टाइल (Lifestyle) भी एकदम बदलेगी।
फिटमेंट फैक्टर से होगी सैलरी में छलांग
अगर फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) की बात करें, तो 8वें वेतन आयोग में इसे 2.50 या उससे ज्यादा करने का अनुमान है। इसका मतलब है कि न्यूनतम बेसिक सैलरी (Basic Salary) 18,000 रुपये से बढ़कर 45,000 रुपये हो सकती है। यानी सीधे 27,000 रुपये का जंप। दूसरी ओर, उच्च पदों पर बैठने वाले अधिकारियों की सैलरी भी ढाई लाख रुपये से बढ़कर 6.25 लाख रुपये हो सकती है।
ग्रेच्युटी में होगी बंपर बढ़त
7वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम बेसिक सैलरी पर 30 साल की नौकरी के बाद 4.89 लाख रुपये की ग्रेच्युटी (Gratuity) मिलती थी। लेकिन 8वें वेतन आयोग में यही ग्रेच्युटी 2.50 गुना बढ़कर 12.225 लाख रुपये हो जाएगी। यानी रिटायरमेंट (Retirement) के वक्त कर्मचारियों को घर, गाड़ी और विदेश यात्रा का सपना साकार करने के लिए ज्यादा पैसे मिलेंगे।
पेंशनभोगियों के लिए भी खुशखबरी
सरकारी पेंशनभोगियों (Pensioners) के लिए भी यह खबर किसी तोहफे से कम नहीं है। 7वें वेतन आयोग में पेंशन में 23.66% की बढ़ोतरी हुई थी, जबकि 8वें वेतन आयोग में 34% की वृद्धि का अनुमान है। अगर किसी पेंशनभोगी की मौजूदा पेंशन 40,000 रुपये है, तो वह 8वें वेतन आयोग में बढ़कर 67,200 रुपये हो सकती है।
कर्मचारियों की लाइफ होगी स्मार्ट
इस वेतन आयोग के लागू होने से सरकारी कर्मचारियों की जिंदगी में बड़ा बदलाव आएगा। सिर्फ सैलरी ही नहीं, बल्कि महंगाई भत्ता (Dearness Allowance), यात्रा भत्ता (Travel Allowance), और अन्य सुविधाओं में भी बढ़ोतरी होगी। इससे उनकी बचत और खर्च करने की क्षमता दोनों में इजाफा होगा।
सरकारी खर्च में होगा इजाफा
जहां एक ओर कर्मचारियों की जेबें भरेंगी, वहीं दूसरी ओर सरकार पर भारी वित्तीय बोझ भी पड़ेगा। 8वें वेतन आयोग को लागू करने से 2 लाख करोड़ रुपये तक का अतिरिक्त खर्च आ सकता है। हालांकि, यह खर्च अर्थव्यवस्था (Economy) को भी गति देगा, क्योंकि कर्मचारी अपनी बढ़ी हुई आय से ज्यादा खर्च करेंगे।
क्या कहते हैं एक्सपर्ट?
आर्थिक विशेषज्ञों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) से न केवल कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति मजबूत होगी, बल्कि इसका सकारात्मक असर बाजार पर भी पड़ेगा। उनकी खरीदारी क्षमता में वृद्धि से कई उद्योग-धंधों को फायदा होगा।