सरकारी बाबुओं की बल्ले-बल्ले! 8वें वेतन आयोग से होगा Salary Jackpot, जानिए कैसे बढ़ेगी सैलरी
सुनने में आया है कि 8वां वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू हो जाएगा। अब भाई इंतजार तो करना पड़ेगा लेकिन इंतजार के बाद जो फल मिलेगा वो मीठा होगा। सरकार ने ऐलान कर दिया है कि वेतन आयोग की सिफारिशों को उसी साल से प्रभावी कर दिया जाएगा।
8th Pay Commission News : केंद्र सरकार ने अपने प्यारे बाबुओं और पेंशनभोगियों की लंबी मांग को आखिरकार पूरा कर दिया है। जी हां सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को मंजूरी दे दी है।
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अब कर्मचारी-लॉटरी लगने वाली है! इस आयोग के लागू होने से न सिर्फ वेतन बढ़ेगा बल्कि पेंशन में भी अच्छी-खासी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। साथ में कई extra benefits का भी आनंद मिलेगा।
आखिर कब होगा लागू यह Salary Booster?
सरकार ने ऐलान किया है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू होंगी। मतलब अभी थोड़ा इंतजार करना पड़ेगा लेकिन good things take time।
7वें वेतन आयोग की मियाद 2026 में खत्म हो रही है और जैसे ही old wine in a new bottle का सिलसिला खत्म होगा 8वें आयोग का magic शुरू हो जाएगा।
50 लाख कर्मचारियों की Dream Come True
मोदी सरकार ने बताया कि 8वें वेतन आयोग का फायदा करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को होगा। मतलब दिल्ली से लेकर गांव के डाक बाबू तक सबकी जेब गर्म होगी। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने तो ये भी कहा कि दिल्ली सरकार के 4 लाख कर्मचारियों को भी इस pay hike bonanza का लाभ मिलेगा।
फिटमेंट फैक्टर बनेगा Game Changer
अब बात करते हैं सबसे बड़े salary booster की यानी फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor)। फिलहाल यह 2.57 है लेकिन 8वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर 2.6 से 2.85 के बीच किया जा सकता है।
इसका मतलब है कि न्यूनतम वेतन ₹18,000 से सीधा ₹28,620 हो जाएगा। और अगर आप high expectations वाले हैं तो फिटमेंट फैक्टर 2.85 होने पर ₹46,620 तक की jackpot salary मिलेगी।
महंगाई भत्ता (DA) बनेगा चाशनी में डूबा लड्डू
वेतन के साथ महंगाई भत्ता यानी डीए (Dearness Allowance) भी full-on upgrade होने वाला है। 7वें वेतन आयोग में डीए 53% तक पहुंच गया था और 8वें वेतन आयोग में इसे 59% तक ले जाने की योजना है। सोचिए हर साल extra pocket money का मजा मिलेगा।
पेंशनर्स को मिलेगा Double Dhamaka
पेंशनभोगियों के लिए ये खुशखबरी किसी bonus bonanza से कम नहीं है। 8वें वेतन आयोग में पेंशन भी उसी अनुपात में बढ़ाई जाएगी जैसे वेतन। मतलब रिटायरमेंट के बाद aam ka achaar खाने वालों के दिन भी सुधरने वाले हैं।
कर्मचारियों की Wishlist का क्या हुआ?
कर्मचारियों ने सरकार से कई special demands की हैं। इनमें महंगाई भत्ते की गणना के फॉर्मूले को 12 महीने से घटाकर 3 महीने करने की मांग प्रमुख है। इसके अलावा सरकारी कर्मियों के लिए अलग से Consumer Price Index तैयार करने की भी मांग की गई है। अब देखते हैं कि सरकार इस wish list पर कितनी ticks लगाती है।
7वें वेतन आयोग से अब तक क्या मिला?
चलो थोड़ा पीछे चलते हैं। 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें 2016 में लागू हुई थीं। इसके तहत न्यूनतम वेतन ₹18,000 तय किया गया था। लेकिन अब 8वें वेतन आयोग के आने से यह पूरी salary story बदल जाएगी। कर्मचारियों का कहना है कि 2016 वाला टाइम अब पुराना हो गया, हमें नए जमाने का वेतन चाहिए।
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कैसे बदल जाएगी जिंदगी?
8वें वेतन आयोग के लागू होने से सरकारी कर्मचारी high-class living का स्वाद चख सकेंगे। वेतन में बढ़ोतरी से घर, कार, बच्चों की पढ़ाई और छुट्टियों की foreign trips का सपना पूरा हो सकता है।