EPFO ने महिला कर्मचारियों के लिए जारी किया नया UPDATE, जानिए क्या है ये नया अपडेट?

Trends of Discover, नई दिल्ली: सर्वेक्षण में ईपीएफओ के साथ-साथ श्रम और रोजगार मंत्रालय के साथ-साथ महिला एवं बाल विकास मंत्रालय भी शामिल है। सर्वेक्षण में कई कंपनियों के कार्यबल में महिला कर्मचारियों की हिस्सेदारी का भी पता लगाया जाएगा। इसी आधार पर कंपनियों का मूल्यांकन किया जाएगा।

नियोक्ता रेटिंग सर्वेक्षणों में काफी कुछ प्रश्न पूछे जा रहे हैं

यह नियोक्ता रेटिंग सर्वेक्षण काफी कुछ प्रश्न पूछता है। इसमें महिला कर्मचारियों को हां, ना और आवेदन नहीं जैसे विकल्प चुनने होते हैं। इसमें महिलाओं से पूछा जा रहा है कि आपकी कंपनी में यौन उत्पीड़न के खिलाफ शिकायत के लिए क्या सुविधाएं दी जाती हैं। बच्चों के लिए क्रेच हैं या नहीं. क्या आपको समान काम के लिए समान वेतन मिल रहा है या नहीं और रात में काम के बाद आपको घर भेजने की क्या सुविधा है।

महिलाओं को रोजगार नहीं मिल रहा है

रोजगार में महिलाओं की स्थिति के मामले में भारत सबसे निचले पायदान वाले देशों में से एक है। सरकार के श्रम बल सर्वेक्षण से पता चलता है कि 2022 से 2023 तक रोजगार में महिलाओं की संख्या बढ़कर 27.8 प्रतिशत हो गई। 2017 में यही आंकड़ा 17.5 प्रतिशत था इसमें अधिकतर हेपर्स की महिलाएं कार्यरत हैं। उन्हें नियमित वेतन नहीं मिलता. अच्छे रोजगार में महिलाओं की स्थिति अभी भी अच्छी नहीं है।

EPFO ने 30 करोड़ सब्सक्राइबर्स को भेजा सवाल

इसके आधार पर EPFO ​​ने अपने 30 करोड़ सब्सक्राइबर्स को जानकारी भेजी है. श्रम मंत्रालय के मुताबिक 2022 से 2023 तक EPFO ​​में 28 लाख महिलाएं थीं. यह अब तक का सबसे बड़ा आंकड़ा था. EPFO तक हैं रिटायरमेंट फंड,

डेटा देश में नियमित रोजगार की स्थिति को दर्शाता है। पिछले हफ्ते महिला एवं बाल विकास मंत्री स्मृति ईरानी ने एमलॉयर रेटिंग सर्वे की घोषणा की थी. उन्होंने कहा कि ये सक्षम महिलाएं विकसित भारत के कार्यबल में सशक्त भारत महिलाओं का हिस्सा हैं।