8th Pay Commission से कर्मचारियों की सैलरी में धमाकेदार बढ़ोतरी! जानिए कितनी मिलेगी बढ़ी हुई सैलरी
नई दिल्ली: सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में ऐसी बढ़ोतरी होने वाली है जिसे देखकर लोग कहेंगे ये तो कुछ ज्यादा ही हो गया! प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की सरकार ने इस 8th Pay Commission को मंजूरी दे दी है और अब कर्मचारियों का इंतजार खत्म होने वाला है। अनुमान है कि सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में 108 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हो सकती है। तो अब लगता है कि ऑफिस की पुरानी चाय-नाश्ते की आदतें बदलने वाली हैं!
फिटमेंट फैक्टर से कैसे बढ़ेगी सैलरी?
कर्मचारी भाई और बहनें ये ‘फिटमेंट फैक्टर’ का मामला बहुत अहम है! फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) एक ऐसा नंबर है जो सैलरी बढ़ोतरी का निर्धारण करता है। अभी तक फिटमेंट फैक्टर 2.57 था जिससे कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी हुई थी लेकिन अब अनुमान है कि 8वें वेतन आयोग के बाद ये फैक्टर 2.86 तक पहुँच जाएगा। अगर ऐसा हुआ तो फिर समझिए चपरासी से लेकर बड़े अधिकारी तक सभी की सैलरी में 100 प्रतिशत से ज्यादा की बढ़ोतरी होने वाली है। बस फिर क्या था फिर तो सैलरी के साथ-साथ खुशियाँ भी झूमने लगेंगी।
फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से क्या होगा फायदा?
मान लीजिए 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था तब लेवल-1 के कर्मचारियों का मूल वेतन 7000 रुपये से बढ़कर 18000 रुपये हो गया था और जब उसे जोड़कर देखा गया तो कर्मचारियों का कुल वेतन 36020 रुपये हो गया था। लेकिन अब 8th Pay Commission में फिटमेंट फैक्टर 2.86 बढ़ने पर लेवल-1 का मूल वेतन 18000 रुपये से बढ़कर 51480 रुपये हो सकता है। मतलब “पहले की तो चाय मुफ्त थी अब तो स्वीटनेस भी डबल हो गई!”
सरकारी कर्मचारियों के लिए सैलरी का हिसाब-किताब
आइए अब बात करते हैं कि लेवल 1 से लेवल 10 तक के कर्मचारियों की मौजूदा सैलरी और संभावित बढ़ोतरी का क्या हाल होगा। ये जानकर आपको भी लग सकता है कि “सरकारी काम नहीं मस्त जीवन है!”
लेवल 1:
मौजूदा न्यूनतम सैलरी: ₹18000
संभावित नई सैलरी: ₹51480
मतलब सैलरी में दोगुनी से ज्यादा बढ़ोतरी!
लेवल 2:
मौजूदा न्यूनतम सैलरी: ₹19900
संभावित नई सैलरी: ₹56914
100 प्रतिशत से ज्यादा की बढ़ोतरी!
लेवल 3:
मौजूदा न्यूनतम सैलरी: ₹21700
संभावित नई सैलरी: ₹62062
अब ये तो काफी हद तक फुल टैंशन खत्म करने वाली बात है!
लेवल 4:
मौजूदा न्यूनतम सैलरी: ₹25500
संभावित नई सैलरी: ₹72930
फुल “पैसे वाली खुशी” मिलनी तय!
लेवल 5:
मौजूदा न्यूनतम सैलरी: ₹29200
संभावित नई सैलरी: ₹83512
“बड़ी खुशियाँ” आ रही हैं!
लेवल 6:
मौजूदा न्यूनतम सैलरी: ₹35400
संभावित नई सैलरी: ₹101244
अब तो सैलरी में “फुल धमाका” होने वाला है!
लेवल 7:
मौजूदा न्यूनतम सैलरी: ₹44900
संभावित नई सैलरी: ₹128000
यानी हर महीने के अंत में “सैलरी का जश्न” होगा!
लेवल 8:
मौजूदा न्यूनतम सैलरी: ₹47600
संभावित नई सैलरी: ₹136136
“पकड़े से पकड़े” हुए फ्री टाइम में भी सैलरी का मज़ा!
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लेवल 9:
मौजूदा न्यूनतम सैलरी: ₹53100
संभावित नई सैलरी: ₹151866
अब “खुश रहो यार जरा और बढ़ाओ!”
लेवल 10:
मौजूदा न्यूनतम सैलरी: ₹56100
संभावित नई सैलरी: ₹160446
“सैलरी के साथ-साथ सीधी मस्ती!”
8वें वेतन आयोग का कब से होगा प्रभाव?
अब सवाल ये है कि कब ये बढ़ी हुई सैलरी लागू होगी? तो आपकी जानकारी के लिए बता दूँ कि 8th Pay Commission जनवरी 2026 तक लागू हो जाएगा। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव (Union Minister Ashwini Vaishnav) ने पुष्टि की है कि यह आयोग सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) के बाद लागू होगा और इसकी रिपोर्ट भी जनवरी 2026 तक पेश हो जाएगी। यानि “सरकारी कर्मचारियों का आनंद आने वाला है!”
कर्मचारी यूनियनों की मांग
कर्मचारी यूनियनों ने भी अपने हक के लिए आवाज उठानी शुरू कर दी है। उन्होंने फिटमेंट फैक्टर को अधिकतम स्तर पर रखने की मांग की है ताकि कर्मचारियों की सैलरी में “खुलकर” बढ़ोतरी हो सके। अब तो उम्मीद यही है कि कर्मचारी यूनियन और सरकार मिलकर एक समझौते तक पहुंचेंगे और कर्मचारियों की सैलरी में ऐतिहासिक बढ़ोतरी होगी।
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